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對于很多領導來說，希望通過OA，實現(xiàn)薪資方案移動化審批。傳統(tǒng)模式下薪酬專員在制定好薪資方案后，整理成Excel發(fā)給領導、而Excel非常容易出錯，加上這些審核人員經常出差，無法第一時間對發(fā)放薪資進行審核，經常導致工資不能按時發(fā)放，所以客戶迫切希望實現(xiàn)工資方案的移動審批，提升下單效率，同時給特定用戶設置不同工資項目權限，便于維護。具體方案如下：

【薪資專員在ERP發(fā)起】

薪資專員定期做完工資后，在ERP中可直接提交到OA，待領導審核。

【流程在OA中審核】

流程審核人無論登錄pc端，還是移動端，都可以看到人事專員提交的薪資方案，且能在線查看，審核完成后，狀態(tài)更新至ERP。

Pc端效果展示：

移動端效果展示：

【個人在卡片上查詢】

薪資方案審核完成后，通過卡片查詢當月工資，如果查看本年工資，直接點更多，即可展示本年的全部工資及歷史工資。

【工資模板設置】

根據(jù)客戶要求每個公司每個月都有可能發(fā)生工資項目的調整，根據(jù)這種情況，通過表單建模建立工資項目基礎表（默認取ERP所有的工作項目），如果需要取消或者添加新項目，只要在對應的復選框選中即可。這樣領導或者個人在查詢工資時候，工資項目自動發(fā)生變化。

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